• Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch chung

• Tìm kiếm và xây dựng chương trình, phương án đào tạo phát triển năng lực sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh) cho cán bộ nhân viên trong Công ty

• Quản lý, tổ chức triển khai và trực tiếp giảng dạy chương trình đào tạo Tiếng Anh theo từng nhóm đối tượng

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị

​​

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Sinh viên năm cuối (học kỳ cuối) hoặc đã tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Tiếng Anh (ưu tiên khối sư phạm), Quản trị nguồn nhân lực

• Ứng viên có kỹ năng sự phạm và kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế

• Ưu tiên có chứng chỉ IELTS (trên 6.5) hoặc chứng chỉ tương đương

• Có lợi thế về ngoại hình, giao tiếp tốt (Tiếng Anh, Tiếng Việt) và không mắc lỗi phát âm

• Sử dụng thành thạo MS Office và các thiết bị hỗ trợ giảng dạy

QUYỀN LỢI

• Mức lương và thu nhập hấp dẫn

• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú

• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến

• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care,…)