Trách nhiệm chính:

• Quản lý nhóm Phát triển đối tác tại OnOnPay:
  • Lập kế hoạch và mục tiêu phát triển đối tác cho các thành viên của nhóm;
  • Cải tiến, xây dựng các công cụ giúp quản lý hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm: Mẫu báo cáo công việc hàng ngày, Bộ tiêu chí đánh giá một đối tác là đối tác tốt …
  • Giám sát, hướng dẫn, đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm thông qua các công cụ hỗ trợ công việc đã xây dựng.
  • Đưa ra các ý tưởng nhằm cải thiện quy trình làm việc, và chất lượng công việc.
• Phát triển đối tác theo mô hình của OnOnPay:
  • Tìm kiếm, lựa chọn các đối tác tốt, có chất lượng để trở thành đối tác cung cấp coupon trên hệ thống của OnOnPay.
  • Tìm kiếm các cơ hội để có thể hợp tác sâu hơn với đối tác nhằm cùng phát triển hệ thống người dùng cho cả 2 đơn vị: Đối tác và OnOnPay
• Báo cáo:
  • Cấp báo cáo trực tiếp: CEO
  • Nội dung báo cáo:
    • Hiệu quả làm việc chi tiết của từng thành viên trong nhóm
    • Định hướng phát triển đối tác của nhóm trong ngắn hạn và dài hạn
    • Các vướng mắc trong quá trình làm việc và các cải thiện có thể áp dụng để khắc phục các vướng mắc đó

Yêu cầu về năng lực:

• Có hiểu biết về các thương hiệu bán lẻ trên thị trường, thường xuyên cập nhật với các xu thế mua sắm, tiêu dùng của giới văn phòng/ giới trẻ.
• Có kỹ năng quản lý nhóm.
• Có  khả năng thương lượng, thuyết phục tốt
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí về quan hệ khách hàng, phát triển đối tác tại các tổ chức khác
• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm về tin học văn phòng, và tiếp thu nhanh các công cụ làm việc mới.