Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

Review Sách ''KPI - Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu'' Cuốn Sách Gối Đầu Cho Dân Quản Trị Nhân Lực

Cuốn sách "KPI - Key Performance Indicators, Thước đo mục tiêu trọng yếu" - Tác giả David Parmenter (Mai Chí Trung dịch)

    
Cuốn sách không phải là Bách khoa toàn thư về KPI, tuy nhiên nó thực sự rất "đầy đủ" về cả lí luận và thực tế khi áp dụng KPI tại Doanh nghiệp. 
Theo đó, các bạn HR mới bước vào nghề cũng có thể dễ dàng tiếp cận ban đầu, hay đối với các tiền bối cũng có thể nhận ra bóng dáng đâu đó Doanh nghiệp mình đang quản lí ở trong những ví dụ và tìm cách tháo gỡ những bất cập trong quá trình áp dụng.


Cuốn sách chỉ ra các đặc điểm của KPI, những "hiểu lầm" về công tác đo lường hiệu suất. Quan trọng, từ những đặc điểm và sai lầm vừa nêu, tác giả cũng chỉ ra quy trình ( triển khai qua các giai đoạn) đơn giản nhất khi triển khai và sử dụng KPI tại đơn vị. Khi đơn vị đã xác định được các thước đo mục tiêu hiệu quả, tiếp theo đó sẽ xây dựng bộ worsheet, checklist hay các bảng hỏi để làm công cụ làm tiến triển nhanh chóng các mục tiêu. Ở đó, vai trò, trách nhiệm của CEO hay các nhân sự chủ chốt, nhân viên đều được chỉ rõ. 


Xoay quanh quá trình vận hành KPI sẽ có những thất bại và thành công, những bài học được rút ra để rồi tác giả đúc kết ra rằng " 70% thất bại của cá doanh nghiệp ngày nay không khải là sl chiến lược kém hay tầm nhìn sai, mà là do năng lực thực thi và hệ thống triển khai kém hiệu quả".....
Và còn nhiều nội dung hay có ở trong cuốn sách này.


Bài viết đóng góp bởi Dương Thiên Bình

------------

Theo dõi fanpage của Bookademy để cập nhật các thông tin thú vị về sách tại link: https://www.facebook.com/bookademy.vn

Tham gia cộng đồng Bookademy để có cơ hội đọc và nhận những cuốn sách thú vị, đăng ký CTV tại link: https://goo.gl/forms/7pGl3eYeudJ3jXIE3  

  


----------------------------

Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership

1,855 lượt xem